زیرپوست تامین اجتماعی

ايلنا: عضو هيات رييسه مجلس شوراي اسلامي درخصوص انتصاب‌هاي غيرقانوني وزير رفاه درهيات مديره صندوق تامين اجتماعي‌گفت: به طورطبيعي كميسيون اجتماعي مجلس به عنوان كميسيون تخصصي بايد درجريان امور و پيگيرحل موضوع انتصاب هاي غير قانوني در تامين اجتماعي باشد.
محسن كوهكن درگفت‌وگو با خبرنگارايلنا در خصوص اظهارات محصولي مبني بر رايزني وزارت رفاه با هيات رئيسه مجلس براي اصلاح قانون موردنظردرباره شرايط اعضاي هيات مديره تامين‌اجتماعي‌افزود: درخصوص اين اظهارات محصولي بي‌ خبرم و چيزي هم دراين باره نشنيده‌ام. 

عضو هيات رييسه مجلس تصريح كرد: البته به جزكميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي، اداره نظارت مجلس هم مي‌تواند وارد موضوع مي‌شود و مساله را دنبال و اعمال قانون ‌كند. 

بنابراين گزارش تركيب و سمت هاي اعضاي هيات مديره تامين اجتماعي به شرح ذيل است: 

علي رضا عسگريان عضوهيات مديره صندوق تامين اجتماعي ومعاون منابع انساني وزيررفاه و تامين اجتماعي.
بهروزمرادي عضو هيات مديره صندوق تامين اجتماعي و معاون وزيررفاه درهدفمندسازي يارانه‌ها ومديرعامل صندوق هدفمندسازي يارانه‌ها.
مجيد موسويان عضوهيات مديره صندوق تامين اجتماعي ومديرعامل صندوق بيمه روستائيان وعشايركشور.
بهروز براتي عضوو رييس هيات مديره صندوق تامين اجتماعي و معاون مديرعامل صندوق تامين‌اجتماعي در امور درمان
رحمت ا.. حافظي عضوهيات مديره صندوق تامين اجتماعي و مديرعامل صندوق تامين اجتماعي. 

طبق قانون نظام جامع رفاه و تامين اجتماعي، اعضاي هيات مديره تامين اجتماعي بايد يك شغله و موظف باشند و مديرعامل تامين اجتماعي هم بايد خارج از هيات مديره تامين اجتماعي انتخاب شود، درحالي‌كه به اذعان وزير رفاه درجمع خبرنگاران اين موارد قانوني درانتصاب اعضاي هيات مديره تامين اجتماعي رعايت نشده و با گذشت ماهها ازاين كار غير قانوني اين روندهنوز هم‌اصلاح نشده‌است.

طبق پيش بيني هاي قبلي سرانجام معاون اداري مالي سازمان كه از مدت ها پيش فقط ماشين امضاي مديرعامل بود عوض شد و آقاي محمدي! منصوب شد. اينكه چرا مديران عامل سازمان تمايلي به استفاده از همكاران سازماني در اين پست حساس ندارند خود به علامت سوال بزرگي تبديل شده است كه مگر چه كارهاي غيرمعمولي توسط مديريت سازمان انجام مي شود كه نگران پخش شدن آنها در سازمان و بيرون سازمان هستند. مثلا زمان آقاي مددي دستور خريد 3000 سكه از محل حساب هاي مخفي سازمان داده شده بود كه رييس يكي از اداره هاي اداره كل امور مالي سازمان به دليل دلسوزي و نامشخص بودن محل خرج آن از اجراي آن سرباز زده بود. فكر مي كنيد با اين همكار سازماني چه معامله اي كردند؟؟؟ تهديد به در اختيار كارگزيني گذاشتن براي يك همكار با سابقه تهديد كمي هست ؟؟؟

اميدوارم هر چه زودتر اين مديران سياسي به محل اصلي كار خودشان برگردند و همكاران سازماني بر مناصب اجرايي اين بزرگترين سازمان بيمه گر اجتماعي تكيه بزنند

موضوعي كه در انتصاب‌هاي رحمت الله حافظي نمايان است استفاده از نيروهاي خود و براتي رئيس هيات مديره تامين اجتماعي در اين صندوق بيمه گر اجتماعي است كه بيشتر از نيروهاي بيمارستان بقيه ا... و وزارت بهداشت هستند. و اين در حالي است كه در حكم صادق محصولي وزير رفاه و تامين اجتماعي براي رحمت الله حافظي مديرعامل تامين اجتماعي بر استفاده شايسته از توان علمي و فني مديران و كارشناسان كار آزموده صندوق تاكيد شده است و البته خود حافظي در برخي مراسم‌ها براستفاده از نيروهاي مديريتي تامين اجتماعي نيز تصريح داشته است.
البته گفته مي‌شود كه تغييرات ديگري در تامين اجتماعي انجام خواهد شد كه از آن جمله مي‌توان به انتصاب معاونت حقوقي و امور مجلس تامين اجتماعي اشاره كرد كه گويا قرار است يكي از نيروهاي مركز پژوهش‌هاي مجلس شوراي اسلامي به سمت معاونت پارلماني تامين اجتماعي منصوب شود و فرد ديگري هم قرار است مديركل بازرسي تامين اجتماعي شود كه گويا قرار است از نيروهاي معاونت حقوقي رياست‌جمهوري باشد. البته انتصاب مديركل بازرسي و معاونت پارلماني از شنيده هاست و در موردصحت و سقم آن بايداداره كل روابط عمومي تامين اجتماعي يا شخص حافظي اظهار نظركند.
از سويي ديگر سن برخي از مديران منصوب حافظي در تامين اجتماعي زير 28 سال است و برخي از آنها فاقد سابقه مديريتي در گذشته بوده‌‌اند.

ادامه مطلب

ايلنا: يك مقام آگاه درصندوق تامين اجتماعي‌گفت: اعتماد زاده دبير هيات امناي تامين اجتماعي و نماينده محصولي وزير رفاه دراين هيات حدود 50 ميليون تومان بابت حقوق و مزاياي خود در سال 88 از صندوق تامين اجتماعي دريافت‌كرده است.
وي درگفت‌وگو با خبرنگارايلنا افزود: اعتمادزاده در دوران علي ذبيحي مديرعامل سابق تامين اجتماعي رييس هيات مديره اين سازمان بودكه بعد از عزل ذبيحي از سوي وزير رفاه به عنوان دبيرهيات امناي تامين اجتماعي منصوب شد.
او تصريح كرد: در دوره رياست اعتماد زاده بر هيات مديره تامين اجتماعي، اعضاي اين هيات با خود و برخي از اعضاي هيات مديره نيز با مديرعامل وقت تامين اجتماعي اختلاف نظرهاي شديدي داشتند.

منبع: ايلنا

شما اين مبلغ را با مبالغ اشاره شده در پست قبلي براي 3 آدم معمولي مقايسه كنيد

هر سال مي گيم دريغ از پارسال

خبردار شديم كه در 3-4 ماه گذشته قراردادي با 3 نفر از ياران (بازنشسته بيمارستان بقيه الله) مديرعامل سازمان به مبلغ 80 ميليون تومان بسته شده است و اين ياران در بيمارستان ميلاد دولت در سايه تشكيل داده و نسبت به دستور به مديرعامل و ساير مديران بيمارستان از هيچ كوششي فروگذار نيستند.

همچنين اين افراد معلوم نيست با چه مجوزي با پيمانكاران و شركت هاي خصوصي جلسه گذاشته و چه قول و قرارهايي به دوستان خود داده اند كه اصرار دارند همه پيمانكاران را آنها تاييد نمايند.

همچنين بر اساس اخبار رسيده اين افراد اصرار بر اشغال مناصب كليدي بيمارستان دارند

نماينده اردبيل در مجلس شوراي اسلامي گفت: صبحت‌هايي با مدير عامل سازمان تامين اجتماعي براي انتصاب يك فرد كاردان و مدير براي مديريت اداره كل تامين اجتماعي اردبيل شده است اما وي فقط بله مي‌گويد و از عمل خبري نيست.
جواد صبور درگفت‌وگو با خبرنگار ايلنا با بيان اينكه برخي افراد مانع تحقق شعارهاي دولت در زمينه تامين اجتماعي در اردبيل هستند، افزود: البته من شخص خاصي را به مديرعامل تامين اجتماعي پيشنهاد نكرده‌ام اما خودآنها بايد از بين چند نيروي زبده وآشنا به منطقه سريعا فردي را به‌عنوان مديركل تامين اجتماعي استان اردبيل معرفي كند.
عضو كميسيون اجتماعي مجلس با اشاره به اينكه مديركل فعلي تامين اجتماعي استان اردبيل در آستانه بازنشستگي است، تصريح كرد: حافظي مديرعامل تامين اجتماعي فقط بله بله مي‌گويد و از عمل و انتصاب فردي كاردان براي اداره كل تامين اجتماعي استان اردبيل خبري نيست

منبع: ايلنا

جمعی ازکارکنان مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی در نامه اي سرگشاده به رحمت ا... حافظي ،مدیر عامل تأمین اجتماعی خواستار بررسی ماوقع و دستور مقتضی جهت لغو رویه‌ها و تصمیمات غیرقانونی مرتبط با موسسه عالي پژوهش تامين اجتماعي شدند.
به گزارش ايلنا، در اين نامه با ‌‌‌بيان اين كه مؤسسه عالي پژوهش تأمين اجتماعي در سال 1371 با هدف انجام مطالعات و پژوهشهاي كاربردي، بنيادي و توسعه‌اي در حوزه رفاه و تأمين اجتماعي تأسيس شد ،آمده است:. در همين راستا، مؤسسه علاوه بر انجام نزديك به 180 طرح پژوهشي، انتشار بيش از 125 گزارش پژوهشي و 30 شماره از فصلنامه تأمين، و انتشار 70 جلد كتاب در حوزه فعاليت‌هاي مختلف سازمان تأمين اجتماعي، همكاري و مبادلة‌ دستاوردهاي‌ تحقيقاتي‌ با سازمانهاي‌ مشابه‌ داخلي‌ و خارجي‌؛ مؤسسات‌ آموزشي‌ و پژوهشي‌ در زمينة‌ تأمين ‌اجتماعي‌؛ و ارائه‌ خدمات‌ مشاوره‌اي علمي‌ و مديريتي به سازمان تأمين اجتماعي را در دستور كار خود داشته است به طوري كه در اكثريت قريب به اتفاق مطالعات، پژوهشها، و يا پايان‌نامه‌هاي دانشگاهي مرتبط با حوزه رفاه و تأمين اجتماعي ارجاعات متعددي به پژوهشها، كتب و مقالات منتشره از سوي مؤسسه انجام گرفته است.
ادامه مطلب

از عجايب روزگار اين است كه معاون درمان سازمان بصورت همزمان رياست هيات مديره سازمان را هم عهده دار است. در اين صورت ناظر نه تنها وظيفه نظارت خود را انجام نخواهد داد بلكه درگير امور اجرايي شده و در مقام زيرمجموعه مديرعامل (معاون درمان) به مديرعامل دستور مي دهد(رييس هيات مديره).

دوستان و همكاران سازماني !

تا به كي بايد شاهد توهين به همكاران باشيم؟؟ يعني از سازماني با 62 هزار كارمند حتي يك نفر شايسته تر از اعضاي كنوني هيات مديره و مديرعامل و معاونين غيرسازماني نبود؟؟؟

اين عزيزان كه مثل تيم منفور مددي و ضيايي و ذبيحي چند روزي مهمان اين سفره هستند و البته پدر صاحبخانه را در مي اوردند و صد البته توشه خود را انباشته تر مي كنند و خواهند رفت.

در چند روز آينده شاهد تغيير معاون اداري و مالي سازمان خواهيم بود چرا كه برادر گرامي ايشان از نهاد رياست جمهوري خارج شده اند (هر چند همچنان مستضهر به پشتيباني آقاي ميم هستند)

انشالله آقاي رضاييان هم با توجه به بي اعتناييهاي تيم مديريت (ميهمان هاي ) جديد سازمان به زودي صحنه را به فرد تازه كار ديگري واگذار خواهد كرد

واي به حال بيمه شدگان بي پناه و كاركنان سرخورده

ادامه مطلب

شرکت رفاه گستر تأمین اجتماعی به شرح زیر است :

موسی نوری ارس
مدیر عامل و نایب رییس هیأت مدیره


نامبرده داراي تحصيلات سيكل بوده و مسئول خدمات عمومي بودند

نامبرده قبلا" براي گذران زندگي به علت كم بود حقوق . دفترچه تامين اجتماعي كارگران فصلي كه از فاقد كار ثابت بودند با دريافت وجه بصورت غير قانوني دفترچه ها را مهر اعتبار مي زد.

نامبرده با توجه به ضريب هوشي كم ولي زد و بند هم اكنون به ثروتي بي انتها دست پيدا كرده . بازرسي كل جواب بده ؟

نامبرده هم اكنون در حصارك كرج از بنگاه دار ي شروع كرده و هم اكنون صاحب ده ها باغ ، ويلاي شمال ، خانه ويلايي 1500 متري در كرج ، بزرگترين نمايشگاه اتومبيل ، بزرگترين تالار پذيرايي ، بزرگترين باشگاه ورزشي ، صاحب ساختمان پزشكان و ..... مي باشد كه سئوال اين است كسي با داشتن سيكل ردي و داشتن ضريب هوشي پائين ولي روابط عمومي خوب مي تواند بدون زد و بند و استفاده از امسال آقاي ذبيحي به چنين ثروتي دست پيدا كند ؟

با وجود اين همه ثروت كه غيرقابل شمارش مي باشد با داشتن سه تا اتومبيل آخرين سيستم چرا از اتومبيل زانيتاي شركت استفاده مي كند نامبرده از تمام امكانات موجود نه تنها خود بلكه بستگانش نيز استفاده مي كنند ؟

بهتر نيست كمي به اطرافمان بنگريم تا واقعيت هاي جامعه را ببينيم كه چرا اين جور افراد در جامعه پرورش پيدا ميكنند و جامعه را دچار مشكل ميكنند ؟

نامبرده چطور مي تونه مديرعامل شركتي با اين همه سرمايه بشه كه هيچ گونه اطلاعاتي در مورد مالي ، اقتصادي ، سرمايه گذاري و برنامه ريزي و بودجه و حتي مديريت را نمي داند؟

و ...............

کارکرد سازمان تامین اجتماعی عبارت از ایجاد آرامش خاطر و امید به آینده در نیروی کار کشور یعنی کارگران و کارکنان ،است. یعنی مدیران و کارشناسان تامین اجتماعی با ارائه خدمات و ایفای تعهدات قانونی و برقرارسازی پوشش بیمه ای مختلف به کارگران شاغل ، حفظ سلامت و معیشت آنان را در دوران اشتغال و بیکاری ضمانت می نماید و با تضمین پرداخت مستمری و ارائه خدمات درمانی در دوره سالمندی باعث ایجاد آرامش خاطر و امید به آینده در آنها می شود. از این منظر مدیران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی سفیران امید و آرامش برای نیمی از جمعیت کشور هستند و با حمایت های بیمه ای خود ، نقطه اتکاء و پناه اقشار زحمتکش و مولد جامعه می باشند. بی شک این حمایت گران بایستی خود نیز از آرامش خاطر و امید به آینده برخوردار باشند تا بتوانند با طیب خاطر و رضایت درونی ، این خدمات را به ارباب رجوع خود یا همان بیمه شدگان و مستمری بگیران تقدیم کنند. چندی است که متاسفانه با ظلم هایی که در حق مدیران و کارشناسان و کارکنان سازمان تامین اجتماعی روا داشته می شود ، آنان را به حمایت گران بی پناه مبدل ساخته است. مدتی است خیل عظیمی از کارکنان سازمان نمی دانند تا پایان ماه در محل خدمت خود خواهند بود یا به واحد های پائین تر تنزل خواهند کرد. آنها مزایائی را که قبلا می گرفتند ، یا دیگر دریافت نمی کنند یا با تاخیر و با کاهش و تقلیل زیاد و از همه مهمتر با منت و تحقیر فراوان دریافت می کنند و از همه مهمتر امید ندارند که آیا در مرحله بعد هم آنرا دریافت خواهند کرد. افرادی که چند دهه در خدمت سازمان تامین اجتماعی بوده و سالها در عرصه های مدیریتی و کارشتاسی سازمان باعث گردش کار این صندوق شده اند ، به یکباره و بدون اطلاع قبلی از سمت خود برکنار و به نحو بسیار توهین آمیزی و با چندین پله تنزل به واحد های پائین تر پرتاب می شوند. وقتی این افراد مجبور می شوند که در به در و کوچه به کوچه بدنبال ردیف برای خودشان بگردند. آنهم در پائین ترین سطوح شغلی و دردناک تر اینکه دلیل این نوع برخوردهای تحقیر آمیز را نمی دانند و در دوران خدمت خود آدم های پاک دست بوده اند و تاسف بارتر اینکه در همان حال شاهد ارتقاء و تصعید جهش وار آدم های پرونده دار هستند. مدیران کل بیمه ای و مدیران درمان استان ها که سالها در خدمت سازمان بوده و حتی در دولت نهم منصوب شده اند یا ارتقاء داشته اند و بیشترین همراهی را با سیاست های حاکم بر سازمان از خود نشان داده اند، بدون اطلاع قبلی و در آخرین مورد شبانه و دزدکی برکنار می شوند. حکم برکناری مدیر کل را برای او فاکس می کنند و فردایش در پیاده رو خیابان فاطمی مراسم تودیع و معارفه برایش برگزار می کنند. به مدیر کل می گویند داریم برای افتتاح شعبه می آئیم ، روسای شعب را جمع کن و در حین جلسه پاکتی را باز می کنند و به مدیر کل می گویند تو رئیس شعبه شدی ، به مدیر کل دیگری می گویند معاون درمان دارد برای معرفی مدیر درمان می آید ، شورای اداری برگزار کن و در وسط جلسه معاون درمان پاکتی را باز می کند و می گوید مدیر کل رئیس شعبه شده و رئیس همان شعبه ، مدیر کل می شود و در آخرین اقدام مشعشع شبانه و دزدکی با اس ام اس و تلفن رئیس شعبه ها را جمع می کند و مدیر کلی را که در همین دولت ارتقاء یافته و منصوب شده را رئیس شعبه می کنند و رئیس همان شعبه را مدیر کل و ... این مدیران کل سرمایه های بزرگی برای سازمان هستند و تربیت آنها و آزمون و خطای آنها برای سازمان بسیار هزینه بر بوده است و هیچ دلیل مستندی برای برکناری آنها ارائه نمی شود.
ادامه مطلب